Testowanie gier za pieniądze ✪ Jak zostać Testerem Gier w Polsce i ile można zarobić?

Testowanie jest stałym elementem produkcji gier. Prowadzi się je przed premierą, podczas prac nad kolejnymi wersjami gry oraz po wprowadzeniu aktualizacji. Pozwala wykryć błędy techniczne, problemy z grafiką i inne nieprawidłowości, zanim natrafią na nie gracze. W produkcji gier testy są jednym z elementów zapewniania jakości oprogramowania, czyli Quality Assurance (QA). W odróżnieniu od zwykłego grania mają określony cel i przebieg. Wyniki trzeba dokumentować i przekazywać zespołowi pracującemu nad grą. W Polsce działa duży sektor QA związany z grami, dlatego pracę mogą znaleźć tu kandydaci z różnym poziomem doświadczenia. Na portalach z ofertami pracy pojawiają się oferty na stanowiska junior, mid i lead.

Czym zajmuje się tester gier?

Tester korzysta z przygotowanych scenariuszy i sprawdza, czy poszczególne elementy gry działają prawidłowo. Testy mogą dotyczyć sterowania, menu, mechaniki rozgrywki, zapisu stanu gry, grafiki, dźwięku albo konkretnych funkcji. Gdy tester zauważy błąd, sprawdza, czy można go odtworzyć i w jakich warunkach. Następnie przygotowuje zgłoszenie, w którym podaje wersję gry, urządzenie lub system używany podczas testu oraz działania prowadzące do błędu. Opisuje też, co powinno się stać i co stało się faktycznie. Po wprowadzeniu poprawki przez programistę ponownie sprawdza dany obszar.

Jakie umiejętności są potrzebne?

W tej pracy liczy się spostrzegawczość. Tester powinien zauważać nawet drobne nieprawidłowości i potrafić ustalić, w jakich warunkach się pojawiają. Przydają się także:

✪ umiejętność jasnego i zwięzłego opisywania problemów, zwłaszcza w zgłoszeniach błędów;
✪ znajomość języka angielskiego, szczególnie przy pracy w międzynarodowym zespole;
✪ swobodne korzystanie z komputerów, konsol i urządzeń mobilnych;
✪ podstawowa znajomość narzędzi do organizacji i śledzenia zadań, takich jak Jira.

Programowanie nie jest wymagane na każdym stanowisku związanym z testami manualnymi. Staje się ważniejsze przy automatyzacji testów i zadaniach wymagających pracy z kodem.

Jak wygląda testowanie różnych gier?

Rodzaj gry wpływa na to, co trzeba sprawdzić i w jakich warunkach mogą pojawić się błędy. Zasady testowania pozostają podobne, ale zakres pracy zależy od środowiska, w którym działa gra. Przy grach na komputery trzeba uwzględnić różnice sprzętowe. Ta sama wersja gry może działać prawidłowo na jednym komputerze, a na innym sprawiać problemy. Znaczenie mogą mieć między innymi ustawienia grafiki czy użyte podzespoły. Dlatego w zgłoszeniu błędu trzeba dokładnie opisać warunki, w których problem wystąpił.

W przypadku konsol tester pracuje z określonym sprzętem, ale musi też sprawdzić, jak gra współpracuje z systemem urządzenia. Zapis postępu, zmiana profilu czy ponowne podłączenie kontrolera mogą wpłynąć na stan gry, dlatego takie sytuacje również trzeba sprawdzać. Przy grach mobilnych część problemów może pojawić się tylko na konkretnym urządzeniu. Na mniejszym ekranie elementy sterujące mogą być źle rozmieszczone, a obrót telefonu lub tabletu może zmienić układ widoku. Gry uruchamiane w przeglądarce trzeba sprawdzać w obsługiwanych przeglądarkach. Po przerwaniu połączenia sesja może zachować się inaczej, a funkcja działająca prawidłowo w jednej przeglądarce może sprawiać problemy w innej.

W grach sportowych testerzy często sprawdzają zasady, punktację i poruszanie się zawodników. W strzelankach pierwszoosobowych zwracają uwagę na celowanie, działanie broni, reakcje przeciwników i poszczególne części mapy. Gry logiczne wymagają sprawdzenia logiki poziomów, podpowiedzi oraz tego, czy każde zadanie można ukończyć zgodnie z założeniami. Przy grach karcianych ważne są zasady gry, skład talii, kolejność tur i sposób rozstrzygania partii. Każdy z tych gatunków wiąże się z innymi sytuacjami, które tester musi odtworzyć i udokumentować. 

Gry kasynowe zwykle działają jako część strony internetowej lub aplikacji. Każdy serwis może inaczej organizować lobby, uruchamianie gry i obsługę sesji. Testerzy powinni wiedzieć, jak ten sam tytuł może działać w różnych serwisach. Te różnice dobrze widać w nowo otwartych kasynach, które nie mają za sobą wielu lat aktualizacji i poprawek. Zestawienia ostatnio uruchomionych serwisów, takie jak https://slotsjudge.com/pl/nowe/, dają testerom przydatne przykłady do porównania. 

Ile zarabia tester gier w Polsce? 

W Polsce mediana miesięcznego wynagrodzenia testera gier wynosi 6 630 zł brutto. Na konkretną stawkę wpływają między innymi doświadczenie, zakres obowiązków i wielkość firmy. Początkujący tester zwykle ma mniejszy zakres odpowiedzialności, dlatego jego wynagrodzenie może być niższe niż u osoby z kilkuletnim doświadczeniem.

Jak zostać testerem gier w Polsce?

Nie ma jednej drogi do zawodu testera gier, ale kilka praktycznych kroków może ułatwić przygotowanie do pierwszej rekrutacji.

1. Wybierz rodzaj pracy, o którą chcesz się ubiegać. Nazwy stanowisk bywają różne, dlatego warto zwracać uwagę przede wszystkim na zakres obowiązków. Możesz spotkać określenia takie jak tester gier, tester manualny QA czy tester lokalizacji. Przeczytaj opis stanowiska i sprawdź, czego oczekuje pracodawca.

2. Przygotuj niewielkie portfolio. Na podstawie wersji demo, publicznej wersji beta albo własnego projektu napisz kilka przypadków testowych i zgłoszeń błędów. Takie materiały pokazują pracodawcy, jak podchodzisz do testowania. Podczas rozmowy dają też konkretne przykłady, które możesz omówić.

3. Poznaj produkty z obszaru, który Cię interesuje. Jeśli chcesz pracować przy grach konsolowych lub mobilnych, sprawdź, jak działają na obsługiwanych urządzeniach. Osobno warto wspomnieć o testowaniu gier kasynowych, ponieważ studia z tej branży często zatrudniają testerów QA i mogą brać pod uwagę kandydatów bez wcześniejszego doświadczenia. Praca nie ogranicza się do samej gry. Tester powinien też wiedzieć, jak prezentowane są poszczególne tytuły, z jakich dostawców oprogramowania korzysta serwis i jak sam serwis działa. Recenzje dostępne na https://slotsjudge.com/pl/recenzje/ pokazują, jak to wygląda z perspektywy użytkownika.  Czytając kilka z nich, można też poznać terminy używane w tej branży przed rozmową rekrutacyjną lub zadaniem rekrutacyjnym. 

4. Przygotuj się do zadania rekrutacyjnego. Pracodawca może poprosić o przetestowanie przykładowej wersji gry, znalezienie błędów albo napisanie krótkiego zgłoszenia. W ten sposób może ocenić, jak podchodzisz do testowania i jak opisujesz znalezione problemy.

Przed wysłaniem pierwszych aplikacji trzeba znać podstawy testowania i umieć zastosować je w praktyce. Nie trzeba jednak wiedzieć wszystkiego od początku. Dużą część doświadczenia zdobywa się już podczas pracy, przy kolejnych zadaniach i dzięki uwagom zespołu.
 

Portal MMO Team

Nasza misja to łączenie pasji do gier, przełomowych technologii i zarabiania online z trendami w mediach, aby dostarczać Wam najbardziej wartościowe informacje, analizy, rankingi i zestawienia.